助力企业优化现有员工午餐福利

2022年初，上海某行业知名战略投资企业原有的福利解决方案局限较大，计划于当年升级改造员工福利解决方案。通过推荐，找到了普乐斯，双方在员工午餐福利解决方案这个需求上展开了讨论。通过前期分析调研，结合客户行业特性、业务特性、员工偏好等方面进行了访谈，在记录需求后，普乐斯团队提供了专业的方案咨询和方案设计服务，确保客户的需求得到满足，并能贴合客户实际需求。

在双方充分沟通后，明确了企业的需求：即能满足内、外勤员工的工作午餐体验，力求有更多的就餐选择，以及更丰富的使用场景；同时，又能为企业降本增效。

普乐斯顾问通过分析企业需求，最终定制了一套完善的餐补福利解决方案：

定制企业周边餐饮商户
以企业为始点，配合福利发放标准，定制开发周边餐饮商户，提供多种口味的选择，满足员工味蕾。

不断丰富全市餐饮商户网络
解决外勤员工的就餐问题，同时解决企业管理难、执行难、成本控制难、合规管控难等问题，做到餐补福利专人专享、专款专用。

多样化的使用场景
解决外勤员工的就餐问题，同时解决企业管理难、执行难、成本控制难、合规管控难等问题，做到餐补福利专人专享、专款专用。

兼顾企业发展战略
可持续地削减实际成本的同时兼顾企业在人才市场长期的竞争力，助力企业可持续性发展。

最终，该方案获得了企业管理层的认可。实施后，也获得了来自企业员工的一致好评。不仅如此，普乐斯在合作期间，始终致力于提供专业的餐补意见及优质的餐补服务，不断对产品及服务进行升级与优化，发挥福利战略，助力企业打造雇主品牌，提升员工对企业的满意度和归属感。